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江西杰克机床有限公司
地址:江西省吉安市吉州区禾埠新村333号
薪酬绩效专员
面议
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2016-01-20
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 江西-吉安市-吉州区
  • 年龄要求: 不限
主要职责: 
1、梳理并优化组织机构和职位设置,规范各部门人员编制、职责分工; 
2、负责工作分析、职位说明书的撰写和职位评价,并组织职位管理制度的建立和实施; 
3、负责绩效管理制度的建立和考核方案的实施,促进组织和员工绩效的提高; 
4、协调跟踪公司绩效管理的过程,为各部门提供必要的技术支持,协调解决绩效管理过程中的技术和沟通问题; 
5、建立并实施科学有效的薪酬制度(包括工资、奖金、福利等),确保薪酬具有内部公平性和外部竞争力; 
6、定期分析人力成本及薪资水平,分析公司薪酬的整体竞争力和公平性; 
7、开展职位评价和员工工资定级管理工作; 
8、负责人力资源相关制度文件的编写。 
职位要求: 
1、人力资源等相关专业,大专以上学历,熟悉国家劳动人事、社会保障方面的法律法规;沟通协调能力较好,能够承受较大的工作压力。 
2、至少有两年以上薪酬福利或绩效考核相关工作经验; 
3、熟悉绩效考核流程、方法,能熟练使用多种绩效考核工具,有独立推行绩效考核的能力和经验; 
4、熟悉国家人事薪酬相关政策、法律和法规,熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识; 
5、良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重。

职位类别: 绩效考核经理/主管/专员

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  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:股份公司
  • 所属行业:机械设备
  • 所在地区:江西-吉安市-吉安市市辖区
  • 公司主页:http://www.jack.mt.cn
联系方式
  • 联系人:叶小姐
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工作地址
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