职位要求
岗位职责:
1、人事基础数据登记及报表输出;
2、办理员工入离职、调动等日常手续,包括涉密人员的上岗、在岗及离岗相关手续办理;
3、员工劳动合同管理(包括签订、管理、变更、终止、延续、台账建设等);
4、员工考勤管理,年休假管理,并定期输出考勤报表;
5、员工体检管理,主要包括职业健康在岗、上岗、离岗体检等相关事宜办理
6、其他日常人事事务工作。
岗位需求:
1、1年以上人事事务工作经验;
2、熟悉劳动合同法、劳动法和社保公积金相关政策和办事流程;
3、良好的工作习惯,细致耐心,富有亲和力,具有较好的沟通表达能力。