1. 负责公司后勤类事务的管理工作。2. 做好公司所有车辆的管理(档案、台账、调度、车辆保洁/保养、车辆使用、违章监管等)和油耗的控制工作,定期缴纳各种规费。3. 负责公司安全保卫工作,指导门卫工作,并对其记录进行监督检查。4. 负责公司环境卫生工作,指导保洁工作,并对其工作进行监督检查。5. 负责公司员工伙食和相关食品采购,确保食堂卫生安全,及时调整饭菜质量。6. 负责公司水、暖、电、空调等系统的正常运行。7. 负责公司水、电、仪表的管理,做好水费、电费的统计、汇总和校验工作,收缴水电费。8. 负责工装的管理。9. 负责电话费、办公耗材费用的管理及报销等。10. 负责办公用品、劳保用品、耗材的采购、使用、保管和发放,杜绝浪费。11. 负责做好公司来电(传真)、来函、来访的登记及接待工作。12. 负责公司各种会议的通知、筹备工作。13. 负责公司证照、文件资料、档案等相关资料的归档工作。14. 现场5S督察管理。15. 负责公司及各部门闲置房钥匙的管理、分配工作。16. 认真执行公司各项规章制度,服从上级指挥,保质保量按时完成工作任务。17. 负责公司各种活动的筹划工作。18. 领导交办的其他工作。
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职位类别: 行政专员/助理
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面议申请职位岗位职责: 1. 负责行政规章制度纪律的建设、宣贯和落地,考勤管理; 2. 负责人事入转调离等流程文件及数据统计; 3. 负责公司办公及园区环境管理、优化及资产管理; 4. 负责行政耗材管理等各项..
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3-5K/月申请职位一、人事、行政专员(1名)4K-5K++综合补助 岗位职责: 1、负责人事、行政统筹工作,包含人员招聘、培训、管理等;对人力资源6大模块熟悉 2、协助其它部门的搭建及管理; 3、负责行政管理,包含:物..
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面议申请职位岗位职责: 1. 制定并完善公司人事管理制度,确保各项规章制度落实到位。 心态积极乐观向上认真细心 。 2. 通过线上线下多渠道招聘,筛选并引进符合公司需求的人才。 3. 组织实施新员工入..
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6.5-7K/月申请职位一 、 制度建设与执行 1、协助部门经理完成公司各项规章制度的拟定和修改完善等工作。 2、落实各项规章制度的执行情况。 3、搜集员工对各种规章制度的意见与建议,并及时反馈与修改。 二、 ..
- 公司性质:民营企业
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